|
|
 |
Пособие по беременности и родам |
 |
Согласно
ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г № 81-ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам могут
быть выплачены женщинам, которые:
– обучаются с отрывом от
производства в учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования, а также в организациях послевузовского
образования;
– проходят военную службу
по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в
органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
– числятся в составе
гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на
территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных
международными договорами РФ;
– усыновили ребенка (детей);
– подлежат
государственному социальному страхованию, а также уволенные в связи с
ликвидацией организаций – в течение 12 месяцев, предшествовавших дню,
когда они были признаны безработными.
Пособие по беременности и
родам организация платит только тем работницам, с которыми заключены
трудовые договоры. Если с женщиной заключен гражданско-правовой договор,
пособие ей не положено. Дело в том, что вознаграждения, предусмотренные
такими договорами, не облагаются взносами в ФСС РФ, за счет которых и
выплачивается пособие.
Отпуск по беременности и
родам составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней
после. Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен.
Скажем, если женщина ожидает двойню, то до родов ей предоставляется 84
дня.
А вот если роды прошли с
осложнениями, то после них полагается 86 календарных дней вместо 70. А
работнице, которая родила двоих и более детей, оплачивают 110
календарных дней после родов (ст. 7 Федерального закона № 81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Декретные выплачивают на
основании листка нетрудоспособности, также как и больничные. Его
открывают в женской консультации, где женщина состоит на учете.
Согласно ст. 255 Трудового
кодекса РФ отпуск исчисляется суммарно. Т.е. не важно, сколько дней до
родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.
Декретные можно получить
как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Обратиться
за пособием по месту основной работы нужно не позже шести месяцев после
того, как отпуск окончится.
Деньги организация обязана выплатить в течение 10 дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист.
Пособие по беременности и
родам выплачивается за рабочие дни, которые приходятся на отпуск по
беременности и родам. Об этом говорится в п. 73 Положения, утвержденного
Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6.
|
 |
Больничный лист
|
 |
|
 |
Статистика |
 |
|
Онлайн всего: 4 Гостей: 4 Пользователей: 0
|
 |
|
